Risker relaterade till människan rör såväl medarbetare som människor i Castellums omvärld.
RISK |
|
HANTERING |
|
EXPONERING |
||
---|---|---|---|---|---|---|
MÄNNISKAN |
|
|
|
PRIORITET: FOKUS |
|
UTVECKLING:
|
21. Medarbetare |
|
|
|
Fel medarbetare på fel plats, missnöjd personal, dåligt ledarskap och en organisation som inte uppmuntrar öppen dialog och stimulerar till utveckling kan leda till att medarbetare inte trivs, underpresterar eller slutar. Missnöjd personal och hög personalomsättning leder till ökade kostnader, sämre kundrelation och minskad intern effektivitet, vilket resulterar i sämre lönsamhet. |
||
|
|
|
|
PRIORITET: BEVAKA |
|
UTVECKLING:
|
22. Medmänniskan |
|
|
|
Castellum bedriver ett aktivt arbete för att minimera risken att medarbetare, av oss anlitad extern personal eller andra medmänniskor skadas i en arbetsplatsrelaterad olycka eller en olycka relaterad till bristande arbetsförhållanden, arbetsmiljö eller arbetssäkerhet. |
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|

United Spaces, Arlanda